Właściciel pracuje coraz więcej, zespół czeka na decyzje, a firma mimo wysiłku nie rozwija się tak, jak powinna. Przyczyną nie zawsze jest rynek, brak klientów czy niewłaściwa strategia. Czasem problem tkwi w sposobie zarządzania, który nie nadąża za rozwojem organizacji.  ...

Ego często kojarzy się z pychą, ambicją albo przekonaniem, że zawsze musimy mieć rację. Tymczasem nie musi być naszym wrogiem. Pomaga nam budować poczucie własnej wartości, określać granice i realizować cele. Problem pojawia się wtedy, gdy zaczynamy bardziej bronić wyobrażenia o...